胜天国际

    10月15日至16日，第一水利水电公司举行2018年度年轻干部公开竞聘，来自各直管项目部的33名年轻职工参加了竞聘。
    本次竞聘形式为笔试和现场演讲答辩，岗位为年轻副经理、年轻总工、年轻总经、项目副经理，评委由第一水利水电 公司领导（扩大）班子、相关职能部门负责人及部分直管部经理组成。
    15日下午，参加竞聘的青年职工在第一水利水电公司16楼培训教室进行竞聘笔试，笔试内容为技术、经济、企业文化等与竞聘岗位相对应的理论知识和实操题。笔试现场，大家积极思考，认真作答，整个考试在和谐、融洽的氛围中进行。在16日举行的现场演讲答辩中，竞聘人员围绕个人经历、岗位认识、工作思路等方面等展开了竞聘演讲。“如果你是年轻副经理，拿到一个项目后，该如何策划？”“作为项目总经，应该如何抓好项目成本管理、预算管理等各项经营管理工作？”“谈谈你对技术管理、质量管理工作的认知”……在提问交流环节，评委们结合竞聘者的现实表现及竞聘岗位，提出了许多宝贵建议。最后，评委根据竞聘者的竞聘演讲和答辩情况进行了现场打分。
    人才是助推企业发展的动力所在，是企业发展的重要资源，第一水利水电公司历来重视人才培养工作，不断壮大人才队伍建设。目前，第一水利水电公司的人才培养方式实现了多样化，包括青蓝工程、导师工程以及后备人才工程等，并都取得了较好的成效，为想干事、能干事、干成事的员工提供了晋升通道。