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    10月16日19时，香丽总包项目经理部党支部在松园一号会议室召开青年职工座谈会，集团督导专员叶青、香丽总包项目经理部领导班子、九工区主要领导与路桥部香丽片区近三年入职的13名青年职工进行座谈交流，关注青年职工成长。  
    13名青年职工分别来自总包项目经理部和九工区项目部工程技术处、质量处、物资处、财务处、安全处、试验室和合同处等部门，他们纷纷从自己入职以来的工作经历、工作内容、取得的进步、存在的不足以及改进措施、职业规划等方面进行了分享。
    其中，2018年新入职职工王林伟在认真分析自己三个月的收获、不足之后，将2019年努力考取助理试验检测师和二级建造师作为自己初步的职业规划；2017年入职的任柏昌目前就职于总包项目经理部工程技术处，他用“适应”、“策划与管理”和“学习”总结了自己每一次的工作经历；来自总包项目经理部质量处，2016年入职的张强对入职以来的工作作了全面的总结，并针对自身不足之处，分享了自己的工作计划……
    在青年职工分享结束后，集团督导专员叶青，项目相关领导充分结合自身经历，针对青年职工普遍存在的对外沟通能力和表达能力不强、专业知识和现场管理知识不够扎实等问题进行了分享，提出了相应的要求。
    在充分的交流后，青年职工纷纷表示，将认真根据领导所提要求来不断完善自我，提升自己的综合能力，勇于担当，为集团实现世界500强的目标而努力。