胜天国际

    8月3日，九公司举办2018届新员工入职培训，来自全国各地的应届毕业生齐聚一堂，共同学习公司的基本情况和企业文化，为迅速适应工作岗位、顺利完成从学生到职场人的蜕变做准备。九公司党委书记、副董事长陆朝富，党委副书记、副董事长、总经理李建新，党委委员、纪委书记龚兆飞，党委委员、工会主席谭晓燕，总经理助理苏石福出席新员工培训，各部门负责人及直管部经理、书记参加。

开班典礼——殷切的期望
    上午8：30，在集体观看集团《建百年品牌 投千秋基业》宣传片的同时，九公司2018届新员工入职培训正式拉开序幕。“欢迎大家来到云南胜天国际九建这个大家庭。在毕业季满满的祝福声中，你们收拾好行囊，重新出发。这一站——云南胜天国际第九建设有限公司，我们一起前行！”公司团委副书记蒋攀和主持人董晓玲深情献上《致新员工的一封信》。
    远在香丽高速项目指导工作的公司党委副书记、董事长滕付旭向新员工的加入表示诚挚的欢迎，希望新员工尽快融入公司文化，完成角色转换，为九公司的发展添砖加瓦。
    陆朝富为新员工带来了入职前的第一课——公司党建工作、干部人才队伍建设及企业文化培训。结合公司实际，陆朝富详细阐述了“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”和“五讲五比”等集团企业文化的内涵。他强调：要做到“爱岗敬业、珍惜岗位”，首先必须明白自己的岗位职责是什么，如何做好本职工作；其次，潜心学习、刻苦钻研，用心做好工作，遇到困难不退缩。同时，要求新员工：勤奋学习，刻苦钻研；耐得住寂寞，遇到困难不退缩；在工作岗位上互相包容，相互学习，取长补短；树立大局意识，主动担当。
    为使新员工更多地了解公司情况，更快地进入工作角色，李建新从公司组织机构和生产运营等方面作了详细地介绍，并对新员工提出了七点希望：第一，做好职业发展规划，做有理想、有目标、有抱负，与时俱进的新青年；第二，努力工作，尽快进入工作角色；第三，明确工作目标；第四，耐得住寂寞，不要抱怨，养成负责任的工作习惯；第五，勤奋工作，持之以恒，坚持学习；第六，做一个有抱负，经济独立的人；第七，尊重他人，心怀感恩。
    培训中，龚兆飞要求新员工做好“4个准备”：做好心理准备，尽快完成角色转换；做好思想准备，忠诚企业，树立良好的职业道德；做好艰苦奋斗的准备，乐于奉献，勇于创新；做好学习的准备，终身学习，永无止境。
    培训中，公司领导、部门负责人、直管部负责人以及老员工代表与新入职员工展开互动交流。老员工代表在会上分享了自己的工作经验和成长经历，引发现场员工的热烈讨论。新员工代表畅所欲言，踊跃提问，公司领导和老员工代表分享经验、答疑解惑，现场气氛轻松活跃。
专业培训——薪火相传的力量
    为帮助新员工更好地熟悉公司企业文化和规章制度，强化员工的安全意识、纪律意识和服务意识，开班仪式结束后，公司为新员工献上一场关于安全教育、人力资源管理制度、党建、团建、职场礼仪等知识的精神盛宴。
    8月3日下午，九公司机关党支部副书记、安环部副主任徐红健为新员工上了一堂生动的入职前安全教育培训。他引用实际工作案例，向大家展示了我们身边可能存在的安全隐患，并强调了公司的安全管理制度和劳动纪律。通过安全教育，新员工进一步增强了安全责任意识，将安全理念根植于心。
    8月4日上午，人力资源部部长王美娟向新员工宣贯了公司《人力资源管理制度》，从考勤、试用期考核、薪酬福利、休假、晋升通道等与员工利益密切相关的内容展开详细而生动的讲述，让员工快速了解公司的人力资源规章制度，向成为一名遵章守纪的合格员工迈进关键的一步。
    随后，团委副书记蒋攀介绍了公司党建、团建工作以及职场礼仪。他用幽默生动的语言，时而引用历史典故，时而讲述身边的故事，时而分享自身工作经历……新员工在轻松活泼的课堂氛围中学习知识，收获成长。
    新员工夏绍岱表示：“参加入职前培训，我获益匪浅。安全教育培训提升了我们的安全意识，让我深刻领会到‘安全责任大于天’；《人力资源管理制度》和党建、团建培训加深了我对公司企业文化和规章制度的理解，为自己快速融入工作岗位打下了坚实的基础。”
素质拓展——我们正青春
    8月4日14：00，九公司在经开春天体育馆开展2018届新员工户外拓展活动，活动设置了珠行万里、合力筑塔和滚铁环接力赛三个项目，通过新颖有趣的游戏项目增进新员工间的相互交流，培养锻炼新员工的团队精神和协作意识。公司52名新员工分为“追梦者”、“大锅烩”、“微young”、“梦之队”和“云扬”五支队伍参加素质拓展。
    “你的球槽倾斜得太厉害了，球跑得太快，放平一点”，“哎呀，距离太短了，需要把球槽叠起来一下”，“太可惜啦，最后一步的时候，球掉了”……体育馆内正进行着珠行万里项目的激烈比拼，所有队员一字排开，手持PVC球槽，在保证圆球不掉落的情况下，接力将球传递至终点的杯中。体育馆内，欢声笑语，一时间热闹非凡。
    合力筑塔则需要每位队员通力合作，在10 分钟内用细线将地下的积木搭成塔状。游戏开始时，各队迅速推选出一名小组长。“全体往左旋转两步，左侧下蹲”，“稳住，不要晃动，右边松手并往后拉”……小组长沉着冷静的发出指令，队员们聚精会神地移动、勾住积木、堆放积木、撤出细线。
    随后，每个队伍派出两名代表参与滚铁环接力赛，依次用U形铁棍推一个大圆环，到达终点并围绕终点环绕一周返回起点。
    最终，梦之队以3项游戏累计耗时最少获得第一名的好成绩。团委副书记蒋攀表示：“这三项活动都是需要团队协作才能完成，能更好地让新员工感受到团队间的有效配合、衔接和自我控制能力，而这些品质也是工作中最需要的素质。”
    活动中，九公司通过民主投票的方式选出了杨洁轶、赵光虎、谢雨含、李东和刘坤坤等五名2018届新员工培训“优秀学员”，公司党委书记、副董事长陆朝富为优秀学员获得者颁发了荣誉证书，希望他们再接再厉，在今后的工作岗位上发光发热。
    最后，五支队伍先后献上了精彩纷呈的才艺展示，公司经营部陈思源、李坤鹏倾情献唱《海芋恋》，与新员工展开互动交流，为期两天的新员工入职培训在一片欢声笑语中进入尾声。