胜天国际

    7月，基础公司迎来了62名新员工，其中包括1名西安建筑科技大学博士。
    为了让62名新员工尽快了解企业文化，适应工作环境，满足工作要求。公司人力资源部组织开展了2018年新员工入职培训。此次培训内容包括：入职安全教育、管理制度学习、素质拓展训练、新员工座谈、项目建设实地参观等五大部分内容。培训历时5天，62名新员工积极参与、全情投入，充分感受公司的用心培养与人文关怀。
    公司党总支书记、副董事长、工会主席涂伟等公司领导也参与到培训中来，在与新员工的座谈会上，涂伟代表公司欢迎新员工加入基础公司。涂伟在交谈中指出，新员工们要放下荣誉，学会归零，要以全新的姿态迎接崭新的开始，认真做好本职工作，要遵守工作纪律。要践行胜天国际集团企业文化精神，学唱胜天国际之歌，爱岗敬业，珍惜岗位。
培训第一天第一课，公司安环部向新员工宣贯安全的重要性，教育引导新员工要把安全落实到现实生活和工作中。人力资源部则带领新员工对公司人力资源制度进行了学习，启发新员工做好职业生涯规划。明确工作目标和方向，学习掌握工作方法，与公司共同成长进步。
    在第二天经过“生命电网”“孤岛求生”“生命动力圈”“凌空飞越+生命断桥”“攀越团队墙”等素质拓展训练项目后，62名新员工用一天的汗水与泪水凝结成一天的收获：懂得信任、懂得承担、懂得合作、懂得感恩，心系团队，乐于奉献。
    在企业文化课上，公司党群办公室主任高嘉丽对集团和公司概况、组织架构、企业文化、规章制度做了详细介绍。鼓励新员工要积极上进、尽快适应新环境，并努力争取早日进入公司青年人才储备库。2017年入职公司的两位优秀代表与新员工分享了各自一年来经历，激励新员工要更快更好地融入公司，进入工作角色，打好工作基础，尽快成长成才。
    培训最后一天，新员工到公司渔村项目工地进行参观。通过实地观摩，新员工们对施工现场、安全生产管理等有了更加直观、深刻的认识。
    培训结束后，62名新员工带着豪情壮志在基础公司开始了新的人生。基础公司也将持续跟踪新员工成长发展情况，定期进行新员工考核考评和轮岗锻炼，视工作情况进行岗位调换。确保让新员工人尽其才、才尽其用、用有所成。