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    7月10日，路面公司新录用的2018年度应届毕业生全部报到入职。为了让新员工尽快完成从学生到员工的角色转变，了解路面公司文化、管理流程和规章制度，顺利融入路面公司团队，投入工作，7月11日-14日，公司人力资源部组织了为期一周的新员工集中培训。  11日上午，开展了新入职员工安全教育培训，由公司分管安全副总经理戚智勇担任本次培训讲师，新入职员工及公司25岁以下青年员工共28人参加了此次培训。下午，为培养新员工团队精神，提高新员工忠诚度和执行力，按照公司2018年新员工培训计划，路面公司党群工作部部长李生权为路面公司2018年新员工，讲授了一堂关于“团队精神、忠诚度、执行力”的课程，13名新员工和2017年度入职的员工参加了培训。
    党支部书记万向遵亲自为新员工授课，讲授了集团历史、发展现状、未来前景、发展战略、企业价值观和企业文化等方面的内容。
    12日上午，人力资源部对人力资源制度进行培训，分别为新员工详细解读了公司薪酬管理办法、劳动关系管理办法、员工招聘管理办法、员工出勤管理办法、培训管理办法，使新员工对公司组织架构、人员结构、工作纪律、薪酬福利、考勤管理、培训制度、考核制度等方面有了系统全面地认识。
    下午，13名新员工和公司25岁以下的所有人员参观了集团物流公司“云上营家”电商平台的展示大厅。在路面公司2楼会议室组织全体新员工、25岁以下员工和机关各部门人员参加商务礼仪培训。此次商务礼仪培训请到了云南文化艺术职业学院、云南师范大学职业教育学院形体、礼仪讲师刘凯老师从礼仪起源、礼貌、礼节、仪态等方面进行讲解，并从站姿、坐姿、走姿等方面进行现场实操模拟，把理论基础知识与实际操练结合起来，深入浅出，可操作易吸收。
    13日上午，新员工入职安全生产管理知识培训，由公司安全健康环保监督管理部主任许红昆进行培训。
    下午，公司董事长邓志宽为公司机关、项目部35岁以下人员及全体新员工讲授公司发展战略及功能定位，从立足于新形式、新担当，如何抓住机遇、把握机遇的角度指引广大青年职工做优秀青年、做优秀青年干部。
    14日，开展2018年新老员工素质拓展培训，培训在昆明市水聚生态庄园展开，公司2018届新员工、项目部25岁以下职工和公司机关所有人员参加了本次拓展训练。