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    7月9日上午，混凝土公司在云安会都举行2018年新员工培训。公司党委书记、副董事长刘饶华出席并为新员工讲课。
   刘饶华书记首先表达了对加入公司团队新员工的欢迎，同时他也对新员工们寄予了深切希望。他说，在国家迈入新时代之际，大家进入充满希望的建筑行业，来到处于转型发展关键时期的混凝土公司是幸运的，公司作为集团“123555”发展战略中的重要板块之一，承担着转型发展的重任，这个重任需要我们整个混凝土公司这个团队紧密团结把它挑起来，混凝土事业的未来要靠年轻人传承。新员工是公司发展的后续力量，前一代开拓，后一代积蓄力量。公司为新员工提供了发展平台和发展机遇，个人才华尽可在此展现，梦想的实现是靠自己努力与实力去铺垫，希望新员工不辱使命，为公司转型、加快发展注入个人的力量。
    课堂上，刘饶华书记介绍了集团和公司的辉煌与成就，并就集团“123555”发展战略、“五讲五比”及混凝土公司的经营理念和发展状况、市场前景及业务范围给新员工们做了详细介绍。他说，云建绿砼现在正朝着“智能制造、绿色发展”道路，做精做专、做强做大混凝土主业“，实现IPO申报上市，实现公司高质量跨越发展。
    在讲到新员工如何去面对全新的工作、生活环境时，刘书记说：“我们既要跟随这个‘奔跑的世界’而奔跑，又要拒绝浮躁、潜心修炼。”希望大家用双脚丈量大地的路程，远远超过拇指在手机屏幕的方寸之间游走的距离；用于阅读写作的时间，远远超过面对电脑淘宝网游八卦耗费的光阴。人生的价值、生活的品质，绝不会仅仅依靠票子、车子、房子来实现，而更有赖于个人的能力、智慧和底蕴。祝愿每位新员工能够不忘初心、守护情怀、追逐梦想。
    下午，组织入职新员工座谈交流，公司党委副书记胡珠荣与新员工分享了20条实用工作经验及企业注重的个人品质，更结合自身经历为大家提供了成长建议。“向领导汇报工作时不仅需要提前做好资料准备，带上笔记本，还需要组织好语言先汇报重点”、“老同事叫帮忙，虽然麻烦但别显得不耐烦，要客气相待”、“有时间多参加公司组织的活动，扩大交往”、“做事要注重举一反三……”胡珠荣与新员工分享了工作中应注意的细微之处，新员工们纷纷提笔速记。胡珠荣结合自身经历与新员工们交流思想，鼓励大家到工作岗位中锻炼，在人生的第一个岗位上静心钻研，积累属于自己的人生财富。她希望新员工能尽快进入角色，正确定位，做好专业知识、工作能力的各项储备，以企业为荣，共同为云建绿砼的发展贡献力量。
    分享会上，新员工按照分组，围绕“忠诚”、“团队”、“沟通”、“效率”、“敬业”、“负责”等12个关键词，结合自己的理解和经历畅所欲言。胡珠荣在听取新员工想法后，对大家积极、主动的态度表示了高度肯定，针对新员工的分享给予了耐心细致的回复，并勉励大家要抓紧机会，快速成长，尽快完成从学生到员工之间的角色转换，加强专业知识、业务知识学习，多学、多问、多思考，努力将自己所学知识与公司发展实际相结合，实现个人价值与公司发展的良性互动。
    本次交流持续了近两个小时，新员工纷纷表示别开生面的分享方式令其受益匪浅，今后将在工作、学习中铭记责任，协力同心，为实现公司的奋斗目标贡献自己的智慧和力量！