6月16日，十六公司召开2018年度后备干部推荐人选座谈会。公司在家的领导班子成员、机关各部室负责人以及来自各基层单位的30余名后备干部推荐人选参加座谈。后备干部推荐人选结合自身工作、学习经历在会上交流了心得体会。座谈会上，公司领导也就部门权责、岗位职责以及对公司的期望对后备干部人选进行提问。
十六公司历来高度重视后备干部的选拔、培养工作，公司积极努力拓宽畅通后备干部选拔、培养、任用渠道，始终将人才战略作为公司的发展战略，坚持“德才兼备、以德为先、优中选强”的原则，从品德修养、学历专业、工作实践等方面精挑细选，为公司长足发展储备持续不断的后备力量。
【记者：李金星 责任编辑：朱霄华】
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