胜天国际

    4月8日至22日，十四冶在井冈山开展了两期“不忘初心 牢记使命”专题培训，公司150名干部和业务骨干在革命圣地经历了一次思想洗礼和精神触动。培训结束后，如何把井冈山精神转化为公司进一步统一思想、提升能力、提高效率、推动发展的实际行动，成为摆在全体干部职工面前的重要课题。
学习宣讲点燃星火
    在极端艰难困苦的条件下，以毛泽东为代表的中国共产党人点燃了革命的星星之火，走出了“农村包围城市，武装夺取政权”的井冈山道路，形成了以“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”为主要内容的井冈山精神。
    弘扬和传承井冈山精神，是一代又一代共产党人的历史使命。党委书记赵宗平说“每一位参加培训的学员都是传承井冈山精神的星星之火，我们要用自己的一言一行，将井冈山精神播散在公司的每一个角落，使其放射出灿烂的时代光芒”。
    培训结束后，四直管部党支部趁热打铁，率先吹响了学习井冈山精神的冲锋号。在学习中，支部按照参加学习的年龄层次，有针对性地安排了学习内容，对老同志，主要侧重于回顾历史，用那些年经历过的沧桑岁月来加深他们对历史的深刻印象，对年青一代，既讲述历史事件，又分析当前形势，理清了党组织成长壮大的来龙去脉，让大家更好地理解共产党人的初心和使命。支部书记浦仕周说：“培训学习，要有的放矢才能取得事半功倍的效果”。
    井冈山精神之所以伟大，正是因为它不受时间所限，能够穿越时空，在不同的时代都能放射出灿烂之光，正如习近平总书记所说“井冈山时期留给我们最为宝贵的财富，就是跨越时空的井冈山精神。”
    传承和弘扬井冈山精神，是每一名共产党员应尽的义务和责任，七直管党支部书记罗维泽说，我们要深入到每一个项目、每一个团队宣讲井冈山精神，做到无死角全覆盖，要用井冈山精神提升班子团结、提升干部领导力、提升职工执行力，确保目标任务的顺利完成。
紧盯目标艰苦奋斗
    艰苦奋斗是井冈山精神的基石，是中国革命的传家宝，是中华民族和无产阶级革命精神的体现。以毛泽东为代表的中国共产党人自强不息、艰苦奋斗、勇于奉献，取得了井冈山斗争的胜利，最终解放了全中国。
    在职代会上，公司提出要“坚决反对铺张浪费，倡导精打细算”，这是井冈山艰苦奋斗的精神在企业发展中的具体要求。井冈山斗争时期，缺衣少食，红米饭南瓜汤是艰苦奋斗最具体的表现，“进入新时代，弘扬艰苦奋斗的作风，更应该体现出的是崇尚节俭的生活作风和工作作风”，六直管部经理张有权说，节能降耗也是创造效益，发扬艰苦奋斗的作风，要从节约一滴水、一度电、一根钢筋、一方混凝土、一块模板等身边细小的事情开始，要结合“五讲五比”活动要求，在生产中比较计划成本和实际成本，在比学赶超中提高效率，减少浪费，提升发展质量。
    弘扬艰苦奋斗的作风，艰苦是基础，奋斗是核心。2018年是公司管理提升年，也是公司巩固双百亿，再创佳绩的关键之年。唯有奋斗不息，才能确保目标落地。张有权说“我们要进一步将公司职代会精神讲深讲透，倒排产值目标，将责任目标传达到每一名职工，让每一名职工都参与到巩固双百亿的目标中来”。
过程融入打造文化
    “根据公司发展需要，实事求是量身定制人才发展规划，通过进一步抓实‘师带徒’活动成果、加强后备经理库建设、深入开展职工交心谈心等，不断提升员工素质，增强归属感，持续提升人这一核心竞争力”。
    “组建青年技术室，开展青年QC小组活动，汇聚更多的青年智慧服务发展”。
    “选树生产经营过程中的典型，传递正能量，让井冈山精神在企业扎根”。
    ……
    井冈山精神与公司发展需要是高度吻合的，“井冈山精神对公司的发展有着巨大的现实意义，我们一定要结合公司实际，把井冈山精神融入到具体工作中。” 公司总经理黄伟在“不忘初心 牢记使命”专题培训结业典礼上说，“我们要深刻领会井冈山精神内涵，把井冈山精神与集团狼性精神、高原铁军精神和工匠精神融会贯通，围绕公司战略目标，不忘初心，牢记使命，砥砺奋进，全面提质增效，在新征程中展现新作为，创造新业绩，谱写新篇章”。
    把井冈山精神作为引领工作、推动发展的核心精神动力，就是要把井冈山精神耕织于企业发展的方方面面，使之成为公司文化的一部分，在职工群众一举手一投足中得以体现。