为认真贯彻落实公司职代会提出的“优秀人才自己培养、内部潜力自己挖掘”的工作思路，切实将人才培养的理念及实施、学习型组织的创建深入落实到分公司，新平分公司制定了《内部培训学习实施方案》。根据方案，分公司将每月组织两场不同专题的内部培训，培训内容涵盖经营管理、财务法律知识、质量管控、安全教育等。5月10日下午，新平分公司第一次内部培训启动。
此次培训的主题是《如何进行有效沟通》，主讲人是综合管理科李婷婷，其培训内容主要是围绕有效沟通技巧、沟通中遇到的障碍以及在公司内部沟通过程中应当注意的问题。课程采用理论讲授、案例分析与现场练习相结合的方式。参加培训的人员在过程中进行了热烈的讨论与分享。新平分公司副经理杨诗松作了总结，强调沟通在工作当中的重要性，告诫广大青年职工一定要注意累积相关工作经验，有效提升自身的沟通能力。
【记者：李婷婷 吕忱 责任编辑：朱霄华】
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