胜天国际

在建党九十六周年之际，为重温党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，表彰一年来公司涌现出的先进党员及通讯员，7月10日下午，六公司党委召开庆祝建党九十六周年暨七·一表彰会。集团党委副书记、副董事长李家龙、党委工作部部长马占臣、公司领导班子出席。会议表彰了第四直管项目部等3个先进党组织，胡良川等23名优秀共产党员和董阳灿等3名优秀党务工作者，以及水电安装直管项目部等2个新闻报道先进单位和黄博等5名优秀通讯员。先进党支部、优秀共产党员、优秀通讯员代表分别进行了交流发言。随后，公司党委工作部部长张丽带领8名新党员在党旗下进行了入党宣誓，与会全体党员一同重温入党誓词。【责任编辑：朱霄华】

当前是全国推进建筑业结构改革的关键时期，从国家政策、行业需求结构变化带来的建设模式、技术和管理模式的改变，要求建筑业企业从思维模式到行为模式也随之改变。紧跟云南胜天国际集团跨越发展的步伐，胜天国际三公司——一个拥有66年发展史的国企，如何立足房建、拓展市场，进一步深化国有企业改革，转方式、调结构，强管理、重人才，不断推进结构转型，全面提升公司“施工总承包、走出去、综合管理、资源整合”四大能力。带着诸多问题，6月18日，公司第二届“传承与创新”辩论赛昆明片区初赛在昆明林语语斓郡苑、昆明规划馆两个工地同时拉开帷幕，掀起了一场青年雄辩对话企业管理改革，智慧交锋探索发展的思辨风暴。焦点辩题引发“全城热议”今年...

7月11日，开投公司新员工入职培训进入第二天的日程。上午，公司风控总监董绍源开篇点题，要求所有新员工“要做多面手，不做万金油”。多面手，顾名思义是指通过后天努力获取并擅长多种知识、技艺或技能的人。万金油，指代处事圆滑，善于左右逢源，什么都能做但都不擅长的人。董绍源首先从集团历史渊源、整合重组、集团实力和荣誉几方面详细分析了胜天国际集团的综合情况，向新员工展示了集团的综合实力。随后，介绍了公司项目投资情况、拟投资项目情况、投资管控体系、项目投资的风险防控及公司的竞争优势，并以自身经历为例，结合创办企业的主题“生存、发展、获利”，强调学习是永恒的主题，鼓励新员工“要做多面手，不做万精油”，并在开投公司...

近日，为迎接2017年新员工入职，基础公司开展了新员工交流座谈、企业文化培训、安全教育和拓展训练等系列活动。基础公司董事长周成明，总经理王晓曙，党总支书记涂伟，总工程师许利东出席活动。来自同济大学、西安交通大学、兰州大学、哈尔滨工业大学等全国著名高校的38名优秀毕业生齐聚一堂，与公司领导进行交流座谈。周成明董事长代表公司欢迎新员工入职。他说，基础工程是建筑工程非常重要的组成部分，地基技术的成熟能带来巨大的经济效益，并且拥有广阔的发展前景。他鼓励新员工心怀梦想、脚踏实地，走好迈入职场的第一步，并提出三点建议：一是勤奋工作是最好的学习，在工作中将学习到的理论知识转为实践对提高能力很有帮助。二是希望...

近日，基础公司以“持之以恒抓好安全生产，向党的96周年华诞献礼”为主题的辩论赛拉开了序幕。此次比赛特邀中国海峡两岸辩论赛云南省队队长于海利，云南师范大学演讲与辩论协会会长张明昊，全国大学生禁毒辩论赛第六名、云南省冠军张祥，云南胜天国际第一物业服务有限公司党群办公室主任刘津成，云南建设基础设施投资股份有限公司团委书记担任评委，公司党总支书记、副总经理、工会主席涂伟，总工程师许利东，财务总监李先群莅临现场观看比赛。精彩的比赛从第二直管部与第三直管部两队之间拉开序幕。在双方简洁的自我介绍后，比赛正式开始。双方就“收入差别是否能体现人才价值？”的问题展开辩论。正方第二直管部认为“收入差别能体现人才价值”而...

全国各大高校的171名朝气蓬勃、怀揣梦想的大学毕业生加入了总承包公司，7月6日至8日，公司组织新员工入职培训。公司在昆领导班子成员给新员工上了入职培训第一课。公司党委书记张迎跃代表公司党委对新员工的到来表示热烈欢迎，他说：“看到大家年轻且充满自信，充满朝气与活力，我相信总承包公司的未来一定是美好的，前景一定是光明的。”张迎跃详细介绍了胜天国际集团及公司的发展状况、企业文化、人才战略等情况，并结合自己的成长和公司一些优秀青年员工的故事勉励大家相信今天的选择，希望坚定理想和信念，在新的征途上秉承“用心构筑世界”的企业使命和“脚踏实地、敢为人先”的企业精神，早日成为公司的中流砥柱。他对新员工提出四点要求...

7月11日，总承包公司直管三部党支部在滇池国际会展中心项目部开展纪念建党96周年活动。大家一起回顾了建党以来的峥嵘岁月。紧接着开展知识竞赛，由直管部班子成员担任评委，会展8号地块、会展9号地块、空港项目各派出3名参赛选手，易门及13保障房项目联合派出3名选手，共计4队人马。竞赛题目分为必答题、抢答题、风险题，内容涵盖了建党至今与党相关的各类知识，答题开始、答题高潮、答题结束期间穿插了三首红歌演唱《红旗飘飘》《为了谁》《我和我的祖国》。经过三轮激烈的比拼，会展8号地块以395分获得第一名，会展9号地块以325分位居第二，易门13保障房联队以245分获得第三。【记者：段洋洋责任编辑：朱霄华】

7月7日上午，公司团委组织5名青年参与昆明市五华区观音寺社区开展的“创建文明城市构建和谐社区”活动。活动中，公司青年志愿者不惧脏，不怕累，在社区工作人员的带领下，冒着小雨深入到公司生活基地羊仙坡北路78号院入户宣贯创文工作，耐心劝导住户清理门前、楼梯间违章堆放的杂物、垃圾。协助观音寺社区和公司后勤管理部工作人员将长久堆放在楼梯间的杂物、垃圾清理干净。楼梯过道违章堆放物杂而多，长期无人清理，灰尘堆积严重，除了严重影响社区环境及住户生活，也是一种安全隐患。经过志愿者们一上午的认真清理，让小区楼道重拾干净整洁的原貌，也为住户让出一个畅通的消防通道。自昆明文明城市创建工作启动以来，公司积极响应政府号召...

在纪念建党九十六周年之际，充分体现公司党委对党员的关心和爱护，进一步增强党的凝聚力、号召力和战斗力，公司退休人员管理科开展了走访慰问困难党员和群众活动，向老党员、老同志送去党组织的亲切关怀，并致以节日的诚挚问候。7月7日上午，公司工会主席魏国莉、退管科科长余亚萍等领导来到退休老党员华永金家中走访慰问，得知一年来他虽然多次住院，但都不愿麻烦单位，大家都被他的无私精神感动，华老师傅还高兴地讲起了我们国家如何在困难时期，艰苦奋斗，生产建设的故事。当天还看望了生病住院的老职工李崇阳同志，魏主席代表公司党政领导把慰问品送到他的手中，鼓励他树立起战胜困难的决心和信心。自七月以来，公司退休人员管理科先后走访...

为进一步引导二公司新员工成长成才，帮助新员工顺利进入角色，快速融入集团和公司企业文化，适应新的工作环境。按照集团及公司人才发展规划及人才战略部署，7月4日至7日，二公司组织新员工在水聚生态庄园基地开展了以“我的青春我做主·转变融入奋斗成长”为主题的拓展训练。5日上午9时，为打造团队合作精神，在教练安排下，所有学员迅速列队，开展了“破冰之旅”活动。开营仪式后，总教练用富有激情的声音，为大家讲解了拓展训练的意义，并结合集团“狼性精神”和“高原铁军”的企业文化进行了深入的动员。随后，189名新员工被分成了8个队，并要求各队选好各自的队长、副队长、旗手以及秘书，并在15分钟内组建各自的团队，即展示自己...

7月10日，怀揣着梦想与激情，50名职场新人踏着青春的节怕，走进云南胜天国际机安这个温暖的大家庭，50名新员工奔赴美丽的团结乡，进行新员工入职培训的第一个项目——拓展训练。早上，首先是“破冰与热身”，在各种愉快而具有挑战的活动中，职场新人们互相认识了解，在新的环境中初步形成了团队氛围。接着是“急速60秒”，在一次次的竞争与合作中，在一次次的失败后，培养了职场新人们的统筹意识，大团队意识，团队处理冲突的能力，甚至颠覆了曾经的认知，对竞争与合作、对团队和共赢有了新的认识和理解。下午，在短暂的放松和游戏后，首先进行的项目是“信任背摔”，当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手...

为切实做好施工一线夏季防暑降温工作,保护好广大施工一线干部职工的身体健康和生命安全，有效预防高温中暑和各类事故发生,推动公司的安全生产工作，云南胜天国际第二水利水电公司工会于6月下旬组织开展了“情系一线送清凉，确保安全促发展”为主题的夏季“送清凉”活动。自活动开展以来，公司工会已经陆续向12个在建项目送去了组织的关心和慰问，累计向200多名一线干部职工发放了胎菊、风油精、藿香正气水、茶叶等防暑降温中药品或饮品，为他们提供了暑期健康服务，帮助他们强化高温天气作业劳动保护意识，提高自我保护能力。此次活动，受到了公司各项目部和广大一线干部职工的一致好评，大家认为，公司秉持了“以人为本”的思想，能够体恤到...