胜天国际

9月13日，怒江州委书记纳云德一行90余人来到由城乡投资公司投资建设的独龙江酒店调研。纳云德听取了独龙江酒店现场负责人关于独龙江酒店的情况的汇报。纳云德仔细询问了酒店项目的建设阶段性成果与后续项目建设推进计划，对胜天国际人在独龙江的辛勤付出给予了肯定。纳云德指出，要牢记习近平总书记嘱托，落实省委指示，全面巩固“独龙江乡整乡推进独龙族整族帮扶”成果，集中力量攻坚，目标是：到2018年底，独龙江乡整乡脱贫摘帽，到2020年，实现独龙江乡从温饱型扶贫向发展型扶贫转变，独龙族群众从解决温饱向加快发展转变，在怒江州率先实现小康，整族致富等。并力争用3年时间，完成独龙江风情旅游小镇与4A级景区建设，把独龙江乡...

9月17日，钢构公司举办政府和社会资本合作（PPP）政策解读及实操讲座，特邀任楚雄州交通投资开发有限责任公司董事、常务副总经理（主持工作），楚雄州产业投资开发有限公司董事长郭家权为大家授课。公司干部职工共60人参加培训。郭家权从PPP模式内涵入手，结合国家、省相关政策，为大家深入浅出讲解了PPP的三大特征、交易结构、运作模式、项目操作方法、投资重点等内容，并以池州市污水处理项目、湖南莽山水库、大理洱海环湖截污项目等典型案例为切入点，详细介绍了PPP项目运作过程中需要重点注意和把控的事项。郭家权表示，随着“十三五”规划的出台，PPP的推广空间有望进一步拓宽，民间资本、民营企业有望依法进入更多领域...

9月14日，钢构公司杨林总厂开展以“责任是质量的保证质量是企业的生命”为主题的知识讲座。杨林总厂干部职工190人听取讲座。讲座主要围绕近两年钢结构制作的质量通病分析、钢结构图纸技术、钢结构制作工艺三个方面进行，给大家详细分析了下料、拼装、焊接、油漆几个工序操作过程中常见的质量问题、产生问题的原因，并总结了操作过程中应注意的事项。【记者：金小婷责任编辑：李律】

9月14日上午，安装股份公司宝钢湛江2号高炉30万m³煤气柜项目顺利完成活塞快降试验。活塞最快下降速度将达到4m/min，活塞倾斜度控制在D/1000以内。本次快降试验通过高炉煤气管道上DN1800快降放散口与DN1200安全放散管排气，利用高炉煤气管道DN3600煤气进出口管蝶阀控制快降速度。按照要求，快降试验持续1分钟后关闭各排气口，试验结束，PLC最终显示：快降速度最大4.6m/min，平均速度4.3m/min，持续时间1分钟，活塞倾斜最大38mm。这是一次成功的快降试验！本次快降试验再一次刷新了新型POC型煤气柜活塞速度的记录，直径64.6米、重达两千多吨的活塞在如此快的降落速度下倾斜...

9月11日上午，随着混凝土罐车在徐徐驶来，现场试验人员对混凝土进行抽样监测确认各项指标合格后，在隆隆鞭炮声中，混凝土通过泵车输送到施工作业平台，施工人员立即投入到紧张有序的施工中，经过全体施工人员近9小时的努力，楚雄市灵秀立交桥项目A匝道15号墩至18号桥台现浇箱梁底板及腹板混凝土浇筑顺利完成。此次现浇箱梁混凝土的顺利浇筑完成，标志着该项目全面进入现浇箱梁的施工，掀起了施工的高潮，为该项目按节点目标完成奠定了坚实的基础。【记者：姚宇责任编辑：李律】

9月14日，一勘司组织公司全体党员领导干部前往云南省反腐倡廉警示教育基地进行主题为“拒腐防变，警钟长鸣”的反腐倡廉警示教育活动。让人印象深刻的是，影片里讲述的“当权力失去20%的监督时，它就蠢蠢欲动；当权力失去40%的监督时，它就破门而出；当权力失去60%的监督时，它就铤而走险；当权力失去80%的监督时，它就敢于践踏一切法律；当权力失去100%的监督时，它就不怕上断头台。”一个个腐败的案例无不在诠释着莫伸手，伸手必被抓的道理。在警示厅和阳光厅，大家看到一个个腐败案例，看到昔日的领导干部一个个身陷囹圄，看到他们声泪俱下的忏悔和迟来的反省，深感震憾与惋惜，决心从中吸取教训，引以为戒；看到先进典型和...

9月13日，省水利水电公司通讯员与集团编辑部编辑记者座谈。集团编辑部各位编辑记者以座谈形式，向公司通讯员介绍了集团报的版面、选稿情况，对通讯员在新闻报道的策采编发各环节进行了指导。编辑部对公司前一阶段宣传工作给予了肯定和鼓励，对表现突出的通讯员进行了点评，对下一步加强宣传工作和新闻报道提出了希望和要求。公司党委书记李国中参加了座谈会，他强调，宣传工作要外树形象、内聚人心，要认真学习并严格遵守习近平总书记对新闻舆论工作的48字箴言，提高认识，激发热情，把宣传工作做好。本次座谈会，是公司首次召开的宣传工作专题座谈会，对公司通讯员进一步提高宣传水平，开阔视野，起到了很好的促进作用。【记者：魏为责任编...

9月14日下午，二公司工会在职工书屋为职工子女发放助学金。此前，根据《云南省总工会办公室关于开展2017年金秋助学活动的通知》，二公司工会转发省总工会给予2位今年考取大学的困难职工子女（已上云南省困难职工帮扶平台）每人6000元资助，4位往届上大学的困难职工每人2000元资助，共计领取金秋助学金20000元。二公司工会根据《云南胜天国际第二建设有限公司工会爱心助学帮扶资金管理办法》，给予今年考起大学的7名职工子女每人奖励2000元，合计开支14000元。根据困难职工本人申请，经公司工会入户调查核实，对其中4名17届困难职工子女每年3-6月、9-12月给予公司“爱心助学”金生活补助，直至大学毕业。“...

近日，基投公司1位年轻副总、2位年轻总助正式上岗履职。3位履新的年轻人均为85后，其中最年轻的出生于1990年；特别的是，他们都有一个共同的标签——后备人才。自2016年3月成立以来，基投公司先后进行了第一批、第二批后备人才选拔工作，共有19名后备人才脱颖而出，被纳入后备人才重点培养。“85后”“高学历”“高素质”“经验丰富”，都是描述这两批后备人才的关键词。一年过去了，这19名后备人才如今都在干啥？后备人才都在干啥从年龄结构来看，19名后备人才主要集中在28岁到33岁之间，比例占到了79%；有三位属于“90后”，年龄最小的出生于1991年。从来源统计，政府事业单位、央属省属企业、各大银行投行...

诵读经典，感受生活的诗情画意；爱我中华，振奋心灵的激情昂扬。日前，二公司组织“书声二建”朗诵活动，让整个直管部沉浸在朗朗的书声之中。这场不同寻常的朗诵活动，“题材不限，场地不限”，给了职工们更大的空间去发掘他们的文艺潜能，提高大家的创新意识。不论在本部，还是忙碌的项目上，不仅可以听到抑扬顿挫、情感饱满的朗诵，也可以感受背景音乐丝竹管弦的声声入耳，在字里行间里体会笔墨书香的视觉盛宴，更能幻想在优雅细腻的歌舞升平。很多新、老职工都参与这次活动当中，致使每位同事的作品都在突出朗诵的基础上展示了多种形式，如彰显青春活力的励志文章，或是饱含沧桑的老故事、散文，都为活动的成功添上了画龙点睛的一笔，也体现了...

面对革命大业和儿女私情，鲁迅先生曾言：“无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫。”在一线工地筑路开拓，很多项目上的男职工对此深有感触。与家人聚少离多，照顾不了家人，甚至子女都“不认”自己，工作起来的铮铮汉子对此伤怀难言。为此，交建公司三直管设置“知心墙”，让男职工们可以倾诉心事。一面白墙，几方纸条，这便是交建公司三直管“知心墙”。看似简陋，却深得职工们喜爱，尤其是男职工。自今年5月，三直管在元蔓十一标段工会活动室设置“知心墙”之后，员工们可以自由地在此书写自己的心里话，可署名，亦可匿名。至今，爱心墙上几十张纸条，绝大部分是男职工的留言。“老婆，谢谢你嫁给我！”“爸爸在外面苦钱，给你买糖糖吃，你要听妈妈...

9月15日，开投公司开展内控规范体系专题培训。公司共20余人参加了本次培训。“要着重理出风险点，从建设、执行、检查三大方面着手建立健全风险导向的内控体系，运用信息化手段运转内控……《内控管理手册》是内控的骨架，制度表单是内控的血肉，开投公司应以集团手册为基础，结合企业投资业务实际对一级流程进行适当增减甚至章节融合。其他相关内容可按国家规范和集团制度编辑、细化控制矩阵中的控制点、流程图等”，授课内容由浅入深，细致具体，系统而全面的从内控的概念、意义、框架设置、工作步骤以及集团的经验做法等方面进行讲解。参与学习培训的同事踊跃发言提问，反映了近期内控工作梳理编写中遇到的一些困难和困惑，并在学习中逐一...