胜天国际

   七月流火，胜天国际房地产公司2018年新员工培训也热火朝天。趁着培训契机，公司党委组织新员工围绕“青春理想 青春奋斗 青春担当”为主题开展了担当精神和员工素质大讨论，从新员工的视角思考担当精神的内涵外延，以讨论汇集各方智慧，以担当凝聚公司发展动力。
    胜天国际房地产公司纪委书记孙开祥，年轻副总胡锡波，党委工作部部长戴金雯，行政中心李珊珊，团总支副书记孙尔平和全体2018年新员工一起探讨他们对担当精神和员工素质的理解。讨论现场气氛热烈，掌声和发言声此起彼伏，新员工们争先恐后地表达了他们对于担当和员工素质的看法。
    党工部新员工孔令超第一个分享了他对担当精神和员工素质的思考，他首先对各级担当精神的学习情况进行了梳理，让大家对担当精神有了更为深入的理论了解，同时，他结合自身对担当精神作了讨论，学习担当精神就是为了解决我们面临的问题，学会担当就是各司其职，但不忘胸怀全局，坚守自己的岗位并为公司发展创造不竭的动力。呈贡项目销售经理杨勤学把担当理解为工作中的“服务”，他提到有诉求就有服务，在销售过程中，担当就是响应和服务的精神。行政中心杨蕊竹和大家分享了自己之前做义工的经历，并说到担当其实就是对本职工作的一种责任，有责任心就有持续学习的能力，就能够在繁杂的工作中游刃有余，在协调中创造更好地效益，为公司的高质量持续发展添砖加瓦。
    听了几位新员工的发言，孙开祥也表示自己深有感触，担当就是不断地学习，要有持之以恒的目标，更要有为了目标而执行的毅力和勇气，他谈到，每天都是一个新的开始，学习是能让人常新的，有价值的行动，学会担当就要先学会学习，学习也是员工基本的素养。
    胡锡波分享了自己从基础工作到年轻副总的经历，面对日常工作，要有一颗热情的心，主动学习工作中遇到的难题，不断克服。提高自己的表达能力，让自己能在众多的人中脱颖而出，把握住机会。他勉励大家要有计划，有想法，还要有行动。要勤记笔记，同时回忆每天自己的工作，理清自己的任务更好地为后期工作做铺垫。
    听了前人的分享，尚未发言的新员工都跃跃欲试，纷纷举手畅谈自己对担当精神和员工素质的思考。虽然刚到岗不久，但新员工们牢牢结合公司和集团的发展战略，畅谈自己的想法，他们表示将以集团“12355”发展战略为引领，弘扬狼性精神，为企业的发展贡献自己的青春活力。新员工的加入为公司注入了新的血液，也为公司的突破和发展奠定了坚实的基础。
    最后，戴金雯勉励全体新员工加强身体锻炼和思想锻炼，提高专业素养。尽快融入团队，加强协作，牢固树立担当意识，以饱满的精神投入到工作中。牢记抛学士帽的激情时刻，以一往无前的奋斗姿态，唱响心中嘹亮的青春之歌。