胜天国际

7月10日，十二公司党委在嵩明滇中保障房项目部组织基层党建研讨，学习观摩第五直管部党支部规范化创建成果，交流研讨党支部规范化建设及“基层党建巩固年”等相关工作。各基层党支部书记、副书记、党务干事，公司党群工作部、纪检监察部工作人员共计29人参加研讨。上午，公司党群工作部组织观看集团《建百年品牌投千秋基业》（海外版）宣传片，使各参会人员进一步了解集团改革发展形势，坚定发展信心，增强了在集团工作的荣誉感、自豪感，并要求各党支部积极宣传，不断扩大云南胜天国际知名度和品牌影响力。随后由第五直管部党支部书记张雨萱播放直管部宣传视频《融入中心抓党建抓好党建促发展》，对第五直管部党支部工作开展情况进行全面介绍，...

为深入落实集团“管理提升年”和“品牌提升年”的相关精神，进一步提高广大党员干部及职工的公文和新闻稿写作水平，提升公司公文写作质量和效率，7月6日，第二水利水电公司组织开展了“公文与新闻稿”写作培训班，共60余人参加了本次培训。在培训过程中，玉溪师范学院新闻系主任汪杨老师针对公文和新闻稿写作两大模块，从文稿的基础构架到具体内容的写作，以及格式要求等方面，为我们作了详细的分析和讲解。汪老师从我公司的发展实际出发，将理论与实例相结合，深入浅出地讲解了在写作公文和新闻稿时应注意的程式技巧，包括公文写作的构成要素，以及排版要求等内容；并就公司日常工作中常用的工作总结、材料汇报、会议纪要、请示报告等常用公...

“穿上红军装，戴上红军帽，去扎西会议纪念馆、红军烈士陵园缅怀先烈，在扎西干部学院聆听革命故事……”7月7日，来自总承包一部各党支部的党员代表共50人齐聚红色扎西，体验红色文化教育。参观扎西会议会址与纪念馆扎西会议是长征中一次十分重要的会议，这次会议为实现长征中的战略转变进行了切实的指导和部署，为工农武装割据开启了全新的格局。中央红军在扎西期间，受到了扎西人民的拥戴和支持，有三千多儿女义无反顾地跟随红军，为中国革命作贡献。上午8:30，在扎西干部学院老师的带领下，总承包一部干部职工一行带着对革命先辈的敬仰之心来到了扎西会议会址。望着斑驳的石板、褪色的青墙，无一不在诉说着那段可歌可泣的历史。在纪念...

近日，十六公司迎来了今年应届毕业生新员工。7月10日上午，为帮助新入职员工更好地融入公司企业文化，快速了解公司并迅速适应岗位工作，十六公司召开新入职员工见面会，公司党委班子成员及相关职能部门负责人参加了见面。新入职员工首先进行了自我介绍。随后，公司领导逐个对新员工的到来表示热烈欢迎，并结合个人工作经历，向新员工介绍了集团及公司概况，要求新员工要迅速融入公司及集团发展，实实在在践行“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的企业核心价值理念，要立足公司及集团的发展平台，自觉担当起企业改革发展的重任，尽快转变角色适应岗位工作，在岗位上要努力学习、敢于担当、勇于作为、快速成长。最后，公司董事长兰世强...

为扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，深化党员爱党信党护党认识，提高党员党性修养,7月6至8日，物流公司前往党员党性教育现场教学基地——善洲林场（杨善洲干部学院）开展“不忘初心，牢记使命，重温善州精神”主题教育活动，公司党员共50余人参加本次学习活动。活动中，大家怀着深深的敬意来到杨善洲同志的陵墓前，郑重地向杨善洲同志陵墓敬献花篮，并在党旗前庄严地举起右手重温了入党誓词。随后，大家漫步善洲小道，在讲解员的带领下，22块石碑上的小故事向我们还原了老书记大公无私、任劳任怨、清正廉洁、一心为民、忘我工作、无私奉献的鲜活形象。紧接着，大家跟随讲解员参观了林场老场部和杨善洲同志生前居住的“老窝棚”，...

7月5日下午，集团工会举办了以“工作压力应对与管理”为主题的职工心理服务大讲堂活动。云南省总工会职工心理服务大讲堂讲师李鹏老师以“和压力做朋友”为题，为集团61家基层单位的290名职工上了一堂缓解压力的心理课。李老师以现代人生存现状“我们都很忙”为切入点，分析压力的特点，剖析压力产生的原因，并列举了一系列压力现象，尤其是家庭压力和工作压力交织在一起的双重压力，引起了广大干部职工的共鸣和认同，最后提出“和压力做朋友”的理念，引导大家正确认识压力、缓解压力。本次讲座是集团工会开展职工心理服务工作的重要内容，是对职工人文关怀、心理疏导的有力举措，旨在促进职工心理健康，倡导职工以健康科学文明的生活方式...

7月9日，总承包二部召开应收账款清欠会，会议对总承包二部各项目应收账款情况进行了汇报安排，对借款情况及责任书考核情况进行了通报。会议要求，目前应收账款工作形式严峻，资金回收不足的状况会影响各项目的正常运转，在建项目应严格按合同约定如期收回进度款，已竣工未结算项目要加快结算进度，已竣工已结算项目排出收款计划，加速收回尾款。各项目资金支付要“以收定支”，有计划有目的使用资金。对于即将到期的借贷资金，涉及到的指挥部应提前安排好资金，确保银行授信信誉不受影响。四是要加大应收账款清收责任书考核力度，同时建议将项目分管领导纳入考核体系。此次会议分析了总承包二部目前的资金状况，具体分解了清收工作，再次落实了...

7月4日，资产运营公司人力资源部与二公司人力资源部相关管理人员开展业务交流座谈。二公司人力资源部业务主管详细介绍了人力资源管理管理各个业务模块的管理经验和做法。资运公司结合人力资源管理工作中遇到的新情况、新问题与二公司同事进行了深入交流，获益良多。在公司绩效考核管理方面，大家的认识进一步提高。绩效管理有利于创造客观公正的业绩评价环境，促进工作团队相互协作，也给每个员工提供相对应的绩效期望标准，使其了解如何获得做好工作所必需的资源和支持。同时，还能促使部门和员工不断改进工作流程，建立公平而富有激励作用的激励制度。在员工招聘录用方面，应本着“招收最适合公司及工作岗位的人员，而不是最好的人员”的原则...

6月30日，安装股份公司举办2018年信息化应用竞赛，本次竞赛共有来自16家基层单位的113名员工参加，根据竞赛结果，公司将对成绩优异员工给予奖励。7月1日，安装股份公司举办2018年基层单位信息专管员竞聘考试，共有来自16家基层单位的29名员工参加考试，公司将根据考试成绩，择优聘用信息专管员。新聘用信息专管员，将具体负责各基层单位2018-2019年信息化建设工作。自2017年以来，安装股份公司实现新开工项目NC系统全面上线，业务财务一体化工作稳步推进，截至6月底，公司在2018年新上线项目90个，系统共计上线项目240个。在上线项目数量稳步增加的同时，如何保障数据质量成为了公司信息化工作的...

7月5日，昆明市工信委技术创新处核查组到中航公司进行市级企业技术中心建设情况实地核查。核查组听取了公司基本情况、生产经营以及中心的建设情况的汇报后，对公司的发展和中心的建设给予了积极肯定，并强调核查就是要加强全市的省市级企业技术中心监管，进一步夯实企业技术中心发展基础，为昆明以及省内行业的技术进步和科技创新发展做出贡献。中航公司技术中心自成立以来，科技创新成果层出不穷，已取得可喜成绩。目前，公司拥有实用新型专利4项，省级工法2项，中国安装行业优秀论文1篇，省级工程建设优秀质量管理小组成果5项等，仅2018年上半年就申请专利5项，其中发明专利2项，2017年研发经费享受“税前加计扣除”政策，为公...

6月20日，四公司滑模分公司云南省2013~2017年城市棚户区改造省级统贷项目（四期）——玉溪市峨山县城片区（一期）项目顺利通过验收，峨山县政府及滑模分公司全体班子成员30余人参加验收会议。项目自2015年11月12日开工建设以来，克服了设计复杂，施工现场狭窄，施工难度大、工期紧等困难，采取“周计划、日统计、月考核”的施工管理措施，倒排工期，科学谋划、统筹协调、精心施工，力求把项目建设成为优质工程、安全工程、廉政工程。验收会议上，验收组首先听取了项目部关于玉溪市峨山县城片区（一期）项目的相关情况汇报。随后，验收组深入生产一线，详细察看建筑工艺流程、主体质量、安全文明施工等情况，并仔细观看了外...

为进一步提升公司工会干部队伍的履职能力、专业理论水平和业务素质，7月9日，公司工会在生态基地举办了2018年度工会干部培训班。各基层单位工会主席、女工委员、工会干事等62人参加培训。上午9:00培训活动在云南省工青妇干校常务副校长刘驰教授围绕专题的精彩讲授中拉开帷幕，刘驰教授紧紧围绕“学习贯彻十九大精神听从党的召唤—做好新时代的企业工会工作”这一主题，重点从社会环境的发展，中国特色工会的内涵，职工代表的权利和义务，基层工会工作的思路与方法等方面进行了讲解，并传达学习了省工代会基本情况、工代会上领导的重要讲话精神及省十二届工会工作报告精神。下午，邀请云南省工青妇干校共青团培训部讲师杨娅为大家进行...